为全面贯彻落实全国及省市县教育大会精神，持续深化教育改革，完善校长选拔任用机制，拓宽选人用人渠道，加强校长队伍建设，不断优化学校管理，提高教育教学质量，办人民满意的教育，根据中共合水县委、合水县人民政府《关于全面深化教育体制机制改革的实施意见》《合水县公开选聘学校校长工作实施方案》，现就公开选聘合水县第一中学校长事宜公告如下。

一、选聘岗位

合水县第一中学校长1人

二、选聘范围

面向全国选聘符合条件的校长

三、选聘的基本条件及任职资格

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业。

2.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人、为人师表，尊师重教、关爱学生，严于律己、廉洁从业。

3.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉普通高中教育工作和相关政策法规。

4.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

5.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业、乐于奉献，淡泊名利、甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。

（二）任职资格

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有国家承认的大学本科及以上学历。

3.具有高级以上专业技术职务、高中教师资格证书。

4.身体健康，能胜任岗位工作，男性年龄在60周岁（1962年5月1日后出生）以下，女性年龄在50周岁（1972年5月1日后出生）以下。正高级教师、领军人才及特殊引进人才等可适当放宽年龄限制。

5.在普通高中从事教育教学工作10年以上，并担任普通高中校长或副校长及相当岗位工作5年以上。

6.符合政审条件，无违纪违法犯罪记录。有以下情形的人员不得参加选聘：①因违法违纪受到党纪、政纪处分的；②正在接受纪检监察机关立案审查，尚未作出结论的；③受过司法机关治安处罚、行政处罚、刑事处罚的；④司法机关正在立案调查，尚未作出结论的；⑤被列为失信对象人员或征信报告中有影响任职的不良记录人员；⑥其他影响选聘情形的。

以上任职、工作年限的计算时间截止至2022年5月1日。

五、选聘程序

选聘程序包括组织报名、资格审查、情况调研、组织笔试、竞职演讲、民意测评、现场答辩、组织考察、决定任用九个环节。

1.组织报名：符合选聘条件和资格的人员，采取现场或网络报名方式，报名时需提交个人简历、本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、专业技术职务证书、任职文件、获奖证书等原件和复印件以及无违法犯罪记录证明、廉洁自律证明、个人征信报告、县级及以上人民医院体检报告各一份，并填写相关表册。

报名时间：2022年5月11日至2022年5月21日

现场报名地点：甘肃省庆阳市合水县教育和科学技术局办公楼二楼204室

网络报名邮箱：22306645@qq.com，应聘人员将报名材料扫描成PDF格式后，发送到指定邮箱。（邮件标题按“应聘校长+姓名+联系电话”格式命名）

2.资格审查：由公开选聘合水县第一中学校长工作领导小组对所有报名对象逐一进行资格审查，报名者携带本人相关证件原件参加。经审查合格的报名人员，参加竞聘。

3.情况调研：对符合条件的报名人员统一发放学校基本情况资料，并组织符合条件的报名人员到学校进行实地调研。

4.组织笔试：组织符合竞聘条件的人员进行笔试，笔试成绩满分为100分，占总成绩的30%。

5.竞职演讲：组织召开由专家评委、部分教职工和社会各界代表参加的竞职演讲大会，由评委专家打分。竞职演讲满分100分，占总成绩的30%。

6.民意测评：在竞职演讲结束后，全体参会人员对竞职演讲人员进行民意测评。民意测评成绩满分100分，占总成绩的10%。

7.现场答辩：在笔试、演讲和民意测评三项综合成绩中，由高到低确定5名候选人进行答辩，答辩人达不到5名的，经汇报公开选聘合水县第一中学校长工作领导小组研究，确定答辩人数。答辩成绩满分100分，占总成绩的30%。

8.组织考察：依据总成绩初步确定人选，由公开选聘合水县第一中学校长工作领导小组进行考察。凡发现报考者有违规违纪或提供不实资料、弄虚作假行为，立即取消其资格，考察对象按综合得分由高到低进行递补。

9.决定聘用：考察结束后，对拟选人员进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期满无影响聘任问题的，按照程序进行聘任，聘期3年。

六、任职待遇及管理

（一）任期

校长每届任期为三年，聘任期满后由公开选聘合水县第一中学校长工作领导小组考核研究决定是否续聘。

（二）待遇

1.新聘校长待遇实行年薪制，基础年薪50万元，按规定缴纳“五险一金”，纳入县财政预算，根据学年度综合考核情况发放。

2.非合水籍新聘校长，聘期内在县城提供100平方米左右的住房一套（具有免费使用权，聘期届满或解聘后收回），年租金列入财政预算。

3.新聘校长按照有关规定，独立行使对学校人、财、物的管理权，校长有权根据学校实际，重新组建班子。

（三）管理

校长任期内实行目标管理，公开选聘合水县第一中学校长工作领导小组每年按任期年度目标对校长进行考核，根据考核结果兑现相应待遇。新聘校长在聘期内第一年考核不合格，只享受校长基础年薪的50%；第二年连续考核不合格，享受校长基础年薪的40%，并予以提前解聘。三年届满按任期总目标进行考核，达到任期目标的，经双方协商，可以优先继续聘任。

本次公开选聘工作不收取任何费用。

本公告由合水县公开选聘合水县第一中学校长工作领导小组授权在合水县人民政府网站（http://www.hsxzf.gov.cn/）及相关媒体平台发布，解释权归公开选聘合水县第一中学校长工作领导小组。

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